El Ministerio de Trabajo de Colombia ha ordenado el cierre temporal de la empresa Charry Trading en la ciudad de Ibagué, luego de una inspección que reveló una serie de irregularidades y presuntos casos de maltrato laboral. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, fue enfática al declarar que el Ministerio no tolerará el acoso ni el maltrato laboral en ninguna circunstancia y que están comprometidos en defender los derechos de los trabajadores.
La decisión de cierre temporal se tomó debido al alto riesgo e inminente peligro para la seguridad y la salud de los trabajadores de la empresa. Entre las irregularidades encontradas se incluye la falta de autorización para que los empleados realicen horas extras, lo que es una violación clara de las normativas laborales en el país.
Además, durante la inspección, se descubrió que no había claridad en cuanto a la entrega de dotaciones a los trabajadores, y se encontraron contratos de trabajo en carpetas sin firmar, lo que plantea serias dudas sobre las condiciones laborales y la protección de los derechos de los empleados.
Otro aspecto preocupante es que se detectó la ausencia de exámenes médicos de ingreso en algunos registros, lo que indica una falta de preocupación por la salud y seguridad de los trabajadores, y podría ser un incumplimiento de las normativas de salud ocupacional.
La situación fue revelada inicialmente cuando se conocieron hechos lamentables de supuesto maltrato laboral que incluso fueron grabados en video. Ante esta situación, el Ministerio desplegó a inspectores de trabajo en la ciudad de Ibagué, quienes se reunieron con los trabajadores afectados y recopilaron información que sustentó la decisión de cerrar temporalmente la empresa.
El Ministerio de Trabajo también ha ordenado investigar a otras empresas pertenecientes al Grupo Charry que operan en diferentes municipios del Tolima. Esta acción es parte de un esfuerzo más amplio para garantizar que se respeten los derechos laborales en todas las empresas del grupo.
Es importante destacar que el Ministerio enfatizó que esta medida de cierre temporal no debe afectar el pago de los salarios de los trabajadores, y se han trasladado pruebas a la Fiscalía seccional Tolima para continuar con la investigación medidas correspondientes y tomar las adecuadas en caso de confirmarse. las irregularidades laborales.
En un país donde la protección de los derechos laborales es fundamental, esta acción del Ministerio de Trabajo demuestra su compromiso en garantizar que los trabajadores sean tratados con dignidad y respeto en el lugar de trabajo, y que las empresas cumplan con las leyes laborales vigentes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario